建筑求职面试需准备的 5 大问题

又到了每年北半球的毕业生们寻求工作或实习的时候了——大家都意识到了在一家好的公司站稳脚跟要比仅仅成为一名不错的设计师来得重要得多。其中他们将遭遇到的最大障碍之一便是求职面试,虽然有很多关于求职面试的常用建议,却鲜有针对建筑师的。在这篇最初发表在《建筑师向导》里,布兰登·哈伯德列举了在建筑求职面试中最常见的五大问题——以及如何作答。

自从 2009 年经济萧条以来,建筑行业正在稳步复苏。美国国家建筑注册委员会(NCARB)发布了“NCARB 大数据”,他们的年度报告展示了建筑行业的积极趋势。这意味着建筑师们将获得更多的工作——当然前提是你能通过面试……

也就是说你已经通过了最初的工作筛选而来到这一步——恭喜!我在下面讨论的面试问题几乎涉及所有行业。然而作为一名建筑师,我主要分析在建筑求职面试的情形下如何最好地应对这些常见问题。当你面对下面的每个问题,想想你会怎样回答。面试者为什么要问这些问题?把你放在他或她的立场上。这有助于你理解,他们并不是在刁难你,而是考察你是否适合公司。如果他们向你抛出一个你未作准备的问题,不要慌张地说“我不知道,但是……我可以先看一下再回复你”。最糟糕的莫过于在面试中由于瞎编乱造而出丑。建筑面试尤其如此。常言道“撒谎容易圆谎难”,且试且珍惜。

开始交谈

虽然临场发挥会有压力(尤其是考虑到一场面试通常是连周累月工作的顶点),试着把它看作只是为了更好地去熟悉一个人。尽量用交谈来化解面试中的问题。作为面试的一部分,面试官(通常是高级建筑师或者部门主管,这取决于公司规模)往往会问到一系列常见问题,而且一般都在一分钟内完事。

做好调查

在你踏入办公室之前,你能做的最重要的事情之一便是调查好面试官。通常来说你能提前知道将要面试你的人是谁。建筑师都很喜欢谈论自己,所以你不难在官方网站、领英(LinkedIn)、脸书(Facebook)或推特(Twitter)等平台上发现你需要的信息。最好还有他们的照片,这样当他们在门厅招呼你时你能知道他们是谁并说出他们的名字。之后我会深入讲解这个话题,现在请先记住:知道你在跟谁对话才是关键。

1. 说说你自己

大多数人听到这个会想“太好了,多简单的问题,我就说说和五个兄弟姐妹们一起成长的童年吧。”首先,会有类似的想法,说明你没有领会这个问题的用意。他们问的其实是“跟我谈谈你最近的工作经历”。你也许应该提出几个亮点以展现你的个人能力,但是不要超过 30 秒。

作为开始,不要只是罗列项目,而是要像讲故事一样应对面试。这个时候你的调查研究就派上用场了。根据你搜集的面试官信息的多少(工作年数,就职过的公司,项目经验),你就能知道自己需要谈论多少技术细节或项目详情。如果说你的面试官花了20年来设计机场,那么你会想要尽可能地扩大你谈话和/或者作品集的规模。然而这也带来一个关键问题:不要打肿脸充胖子。调整你的作品集以强调相关工作,与说你负责着一个机场项目,这之间可是天壤之别。

作为准备工作的一部分,为预期职位拟写一份清晰的书面描述是非常有用的。把这份描述作为你在面试中出手的靶心。有条不紊的进行描述,想想你怎样列出相关项目/经验来展现你是如何在团队中工作的或是如何解决问题的。通过将这些内容整合成作品集中连贯的故事,你能在表述中显得简明扼要。作为建筑师,在面试中的优势是你有作品集。而作品集就是一个约定俗成的套路,让你能够引导面试官一步步地了解你的经历。因此一个经过精心编制和深思熟虑的作品集能使一场面试更加顺利。还是那句话,如果你有备而来,你通过的机会就会大大增加。

2. 你为什么辞职?

如果没有准备,这个问题就能绊倒你。通常来说辞职的常见原因出自对工资、时间、项目、同事等的不满。然而在面对你的潜在雇主时这些原因也要谨慎罗列。最好巧妙地在不贬损你的前任雇主的情况下解释原因。毕竟坐在桌子那头的人在几周之内可能就是你的雇主。

我发现回答这类问题的最好方法就是尽量不要以自我为中心。这是我以前犯过的错误,也是最常见的错误之一。那时我总是以自我为中心,想着这份新工作将怎样有利于我的职业生涯。举个具体的例子:“我知道你们有一个刚启动的项目,正在开发新产品,而在之前的公司我们做的主要是设计竞赛。我的主要工作经验更适合新近项目,所以我在设法将我的知识应用于一个新的环境。”这么说更进一步地强调了你与这个公司的契合度,同时又不会对你的前任雇主有任何消极评价。

3. 你有什么缺点?

通常来说这是所有人最不喜欢的问题。我自己也试着绝口不提这个问题,因为它总是导致一场尴尬的对话。最好地对策就是有所准备(当然,对任何问题来说都是如此)。想要对答如流,就要将所有问题都考虑周到,包括那些你最不愿意提及的。譬如:与同事相处不合,完成不了任务,迟到等等。

典型的建议是把实际上的优点说成是缺点,比如说“我工作得太努力了”或“我太爱建筑了”。别,这样说之前请三思。想一个你真正犯了错的例子(选个不严重的例子就好)并说明你从中得到的教训。展现出你已经得到了教训并将其转变为学习经验,这能强调你的责任心和诚实。

4. 你未来五年的规划是怎样的?

这是个棘手问题。我主要谈论的是在工作室得到一份工作,所以通常你想回避的答案是“我想开办自己的工作室”。在建筑界这屡见不鲜,大多数建筑师们都渴望某天能拥有自己的公司,也在情理之中。不过即使这是你的理想,面试中却不宜与人分享。

试官需要填补目前职位空缺的人,但同时也在寻找能长期委任的人。如果承认你会跳槽或自立门户,虽然精神可嘉,却不符合这一目标。

对这个问题的每次回答都应该强调你想要加入公司的意愿。一个更加恰当的答案应该是——根据你的职业生涯规划——“我想要获得我的建筑执照以扩大我的知识面”或者“我想要负责一个住宅项目”。选一些与工作和公司相关的,表现出你是想与公司一同成长,而不是想离开它。

5. 你还有其他打算吗?/你去其他公司面试了吗?

很多建筑师将这个问题看作是夸耀自己有很多工作机会的契机。首先,显而易见的,在面试中的第一准则就是:不要撒谎。如果你有其他预约,说出来没关系。如果没有,也不要生硬的搪塞过去。我会给出一个在两种情况下都适宜的答案和解释。

场景 1:你没有其他面试

提问:你还有其他预约吗?

回答:我目前在其他公司也有面试。我在寻求长远的改变,所以我想确保自己做出正确的决定。

谁会对这样的回答不满?事实上这展现出你对该职位和办公室的深思熟虑。

场景 2:你还有一些面试

提问:你还有其他预约吗?

回答:我目前在其他公司也有面试。我在寻求长远的改变,所以我想确保自己做出正确的决定。

这样回答并不是把你的近况呈现为最后通牒,而是帮助你说明你参加这些面试的原因:为了在加入时有一个长远规划。年轻一代有经常跳槽的恶名,这千真万确。这样回答可以让面试官感觉到他/她至少在一个月之内不会重蹈覆辙。

作为总结,我希望这篇文章能对任何想要得到他们理想工作的建筑师有所帮助。记住,只要你准备好了,了解你自己和你的作品,那么一切都将水到渠成。花些时间来整理你的想法,最终的面试将使你在竞争中甩开对手。

现在去面试吧!

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